Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Работа в международной компании, лидирующей в сфере дистрибуции IT решений и IT оборудования более 25 лет

Обязанности:
1. Поиск и подбор персонала:
Работа с базой данных кандидатов, создание кадрового резерва
Размещение вакансий, поиск резюме в интернет источниках по заданным параметрам
Проведение интервью, оценка кандидатов, закрытие вакансий в срок
2. Адаптация персонала:
Формирование плана адаптации и его согласование с непосредственным руководителем
Подготовка плана обучения
Проведение Welcome тренингов

3.Активная работа связанная с поддержанием корпоративного духа и культуры компании
Проработка плана мероприятий и активностей направленных на поддержание и усиление культуры
Предложение и проработка идей с дальнейшей их реализацией по повышению вовлеченности молодой команды

Требования:
1. Высшее образование
2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
3. Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
4. Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.
5. Желание развиваться и расти в HR сфере

Условия:
1. Рабочая неделя 5/2, достойная заработная плата
2. Возможность профессионального развития и обучения
3. Современная динамичная IT компания, молодой коллектив

Ключевые навыки

Подбор персонала

Обучение и развитие

Корпоративная культура

Адаптация персонала

Оценка персонала